Uvod u život na moru

Rad na krstarećim brodovima predstavlja jedinstvenu priliku za putovanje, upoznavanje različitih kultura i zaradu. Međutim, iza sjajnih fotografija i egzotičnih destinacija kriju se i izazovi – dugi radni dani, fizikalija i prilagodba na život u zatvorenom prostoru.

U ovom članku ćemo detaljno razmotriti sve aspekte rada na kruzerima, od prijave preko agencija do svakodnevnih izazova koje donosi život na brodu.

Radni uslovi i rasporedi

Radni rasporedi na brodovima znatno variraju u zavisnosti od pozicije i kompanije. Većina zaposlenih radi po 10-12 sati dnevno, sa pauzama koje često nisu dovoljne za pravi odmor.

Primeri radnih rasporeda:

• Kuhari: Pauza od 3 sata dnevno plus dodatnih 30 minuta za večeru
• Konobari u restoranima: Slobodno vreme od 10:00 do 17:00
• Prodavci u shopovima: Rad u smenama sa kraćim pauzama

Mnogi zaposleni ističu da radni uslovi znatno variraju i od broda do broda. Noviji brodovi kao što su Royal Princess ili Regal Princess obično nude bolje uslove, dok na starijim brodovima rad može biti fizički zahtevniji.

Plate i dodatna primanja

Plate na krstarećim brodovima se sastoje od fiksnog dela i procenata ili bakšiša, što znači da ukupna zarada može značajno varirati.

Prosečne plate po pozicijama:

Za medicinsko osoblje, plate su značajno veće, ali i odgovornosti su veće. Lekari na brodovima su odgovorni za hiljade putnika i članova posade, sa 24/7 raspoloživošću.

Proces selekcije i agencije

Većina kandidata dolazi do posla na brodu preko specijalizovanih agencija. Proces regrutacije može trajati od nekoliko nedelja do nekoliko meseci.

Najpoznatije agencije:

• Safe Cruise - Proverena agencija sa niskim troškovima (oko 750€)
• Kouzon - Radi sa MSC i NCL kompanijama
• Employment Power - Specijalizovana za poslove u baru i restoranu
• Riv Agency - Slovenka agencija sa dobrim iskustvima

Tipične faze selekcije:

1. Preliminarni intervju sa agencijom (provera engleskog)
2. Testovi (Marlin test, Talent Plus assessment)
3. Finalni intervju sa predstavnicima kompanije
4. Polaganje STCW sertifikata (osnovna obuka)
5. Medicinski pregledi i vizni postupak
6. Dobijanje datuma ukrcaja

Mnogi kandidati ističu važnost dobrog CV-a i pripreme za intervjue. Iako agencije često savetuju kandidatima da budu fleksibilni oko pozicija, važno je znati šta tačno želite i šta možete da radite.

Život na brodu – izazovi i prednosti

Život na brodu donosi jedinstvene izazove koji se često ne vide na prvi pogled.

Prednosti:

• Mogućnost putovanja i poseta egzotičnim destinacijama
• Brža zarada nego u matičnoj zemlji
• Ušteda (hrana i smeštaj obezbeđeni)
• Mogućnost napredovanja u karijeri

Izazovi:

• Dugi radni dani (10-14 sati)
• Ograničeni privatni prostor
• Teški uslovi rada u nekim departmentima
• Korporativna hijerarhija i politika
• Odsustvo porodice i prijatelja

Kao što jedan iskusni radnik ističe: "Brod je samo gomila metala – celokupnu atmosferu čine ljudi koji su na njemu." Međuljudski odnosi su ključni za preživljavanje u ovoj vrsti posla.

Saveti za početnike

Za one koji razmišljaju o radu na brodu, evo nekoliko ključnih saveta:

1. Izaberite pravu poziciju: Nemojte pristajati na bilo šta. Razmislite o svojim veštinama i izdržljivosti.
2. Poboljšajte engleski: To je osnovni uslov za bilo koju poziciju.
3. Budite spremni na žrtve: Fizički i psihički napor su veliki.
4. Istražite agencije: Proverite reputaciju pre nego što potpišete bilo šta.
5. Budite strpljivi: Proces regrutacije može trajati mesečima.
6. Ponesite osnovne stvari: Donji veš, čarape, lekove protiv bolova.
7. Ne očekujte fer igru: Napredovanje često zavisi od politike, ne samo od rada.

Kao što jedan iskusni radnik kaže: "Nije lako i nije to za svakoga. Stvarno treba imati živce kao konj i biti spreman na jako naporan fizički rad."

Često postavljana pitanja

Koje su najbolje pozicije za početnike?

Za početnike bez iskustva najčešći izbori su buffet steward, bar utility ili housekeeping. Prodaja u shopovima i youth staff pozicije su povoljnije, ali zahtevaju specifične veštine.

Koliko dugo traje ugovor?

Tipični ugovori traju 6-8 meseci, nakon čega sledi odmor od 1-2 meseca pre novog ugovora.

Da li mogu da promenim departman kasnije?

Promena departmana je moguća, ali često zahteva strpljenje i sreću. Mnogi pokušavaju godinama da promene poziciju.

Da li je potrebno znanje drugog jezika osim engleskog?

Za mnoge pozicije, posebno u prodaji i guest services, drugi jezik (španski, italijanski, nemački) može biti prednost.

Zaključak

Rad na krstarećim brodovima nije lak, ali može biti izuzetno isplativ iskustveno i finansijski. Ključ uspeha leži u pravom izboru pozicije, dobroj pripremi i mentalnoj spremnosti na izazove.

Kao što jedan radnik sa više ugovora ističe: "Ima više pozitivnog nego negativnog. Naučićete mnogo toga – to je neprocenjivo i možda najvažnije."

Bez obzira na izazove, za mnoge ovo iskustvo postaje nešto što će im zauvek ostati u sećanju i oblikovati njihov profesionalni i lični razvoj.